Det danska pensionssystemet

Är du EU-medborgare och arbetar och betalar skatt i Danmark tjänar du in dansk allmän pension. Precis som i Sverige är den danska pensionen uppdelad på tre delar: en del är allmän/offentlig, en del styrs av arbetsmarknaden och en del är privat.

Skriv ut

Viktigt att veta om pensionssystemet i Danmark

Som ny på den danska arbetsmarknaden, är det viktigt att veta att det danska pensionssystemet inte ser ut som i Sverige.
Den offentliga delen, den delen som staten står för, är mindre i Danmark än motsvarande i Sverige. Dessutom är det inte lika många danska arbetsgivare som betalar in till en så kallad arbejdsmarkedspension/firmapension, det som vi kallar tjänstepension i Sverige.
Det är därför mycket vanligt att man i Danmark behöver ha ett privat pensionssparande.

Precis som i Sverige är dansk pension uppdelad i tre delar; allmän pension, tjänstepension och privat pension. Men de olika delarna skiljer sig åt en hel del.

Allmän pension - omfattar alla

Alla EU-medborgare som arbetar och betalar skatt i Danmark omfattas av reglerna för allmän pension.

Den allmänna delen utgörs av Folkepension, Fortidspension och flera olika tillägg.

Läs mer i vår artikel om Folkepension och tillägg

Läs mer om pension i Danmark på borger.dk

Efterlön - om man själv betalat in via sin a-kassa

I Danmark finns också en särskild pension som kallas efterlön. Alla omfattas inte av efterlön. För att få efterlön måste du ha varit medlem i en a-kassa och betalat efterlönsbidrag till denna.
Den danska efterlönen är en frivillig förtidspension, som du har möjlighet att ta ut fyra år innan du når din pensionsålder. Du måste uppfylla ett antal villkor för att ha rätt till efterlön, till exempel måste du vara med i en a-kassa, ha betalt efterlönsbidrag i 30 år och påbörjat betalningarna senast på din 30-årsdag.

Läs mer om efterløn på borger.dk

Arbetsmarknadspension i Danmark - omfattar inte alla

Tjänstepension i Danmark heter "arbejdsmarkedspension" och betalas normalt både av din arbetsgivare och av dig själv via din lön. Alla arbetstagare omfattas inte av arbetsmarknadspension, så det är viktigt att du undersöker vad som står i ditt anställningskontrakt.

Tjänstepension är en del av en "overenskomst", motsvarande kollektivavtal. Men långt ifrån alla arbetsgivare har kollektivavtal. Däremot erbjuder många arbetsgivare en individuell firmapension. Du behöver höra med din arbetsgivare om de betalar in till en firmapension till dig, och det ska också framgå i ditt kontrakt. Tänk på att du inte kan räkna med att du får firmapension bara för att andra på arbetsplatsen får det. Det kan vara något man förhandlar om i samband med t ex löneförhandling.

Läs mer om Arbejdsmarkedspensioner på borger.dk

Privata pensionsförsäkringar - valfritt sparande

Precis som i Sverige finns också privata pensionsförsäkringar, som många tecknar som tillägg eller alternativ till arbejdsmarkeddspensionen. Eftersom den allmänna pensionen är lägre, och många helt saknar tjänstepension, är det extra viktigt att se över sitt privata pensionssparande.