Danska lärlingselever kan inte göra praktik i Sverige
På grund av skillnader mellan yrkesutbildningarna i Sverige och Danmark kan danska elever (lærlinger) inte genomföra en praktik (lärande på arbetsplats) hos svenska arbetsgivare.
Den danska lärlingsutbildningen (erhvervsuddannelse) är ett slags läroavtal där eleven varvar praktik med teori och får betalt för hela eller delar av utbildningstiden.
Den yrkesinriktade utbildningen på gymnasial nivå i Sverige är i huvudsak skolförlagd och huvudsakligen oavlönad till skillnad från sin danska motsvarighet. Den svenska yrkesutbildningen på gymnasial nivå kan även genomföras i form av lärlingsutbildning och det finns även möjlighet för elever som går en sådan utbildning att ha en gymnasial lärlingsanställning.
Skillnaderna mellan utbildningssystemen kan innebära att danska elever kan ha svårt att genomföra lärande på arbetsplats hos svenska arbetsgivare. En bidragande orsak är att svenska arbetsgivare som regel inte betalar ut lön till elever som genomför arbetsplatsförlagt lärande. För att en dansk lärling ska kunna tillgodogöra sig praktikperioden krävs emellertid att praktiken utförs mot ersättning.
Elever på svenska yrkesutbildningar (den omvända situationen) kan i dag göra sitt arbetsplatsförlagda lärande (praktik) både i Danmark och Sverige. Det är dock den svenska skolan som har ansvaret att hitta en eller flera arbetsplatser där eleven kan genomföra sitt arbetsplatsförlagda lärande. Skolan kan i så fall även ordna arbetsplatsförlagda lärande -platser utomlands.
Skillnaderna i de olika utbildningsystemen kan göra att det inte finns samma incitament hos svenska arbetsgivare att ta emot en dansk lärling om detta förutsätter att de ska ha en lön.
Om terminologin: I Sverige används lärande på arbetsplats när det är generellt och arbetsplatsförlagt lärande (apl) när det syftar på den svenska utbildningen.
